Wood'Up : Unité de formation par apprentissage (UFA)
Se former en alternance, entre entreprise et centre de formation
Wood’Up propose aussi des parcours en apprentissage, via son Unité de Formation par Apprentissage (UFA), sous le contrôle du CFA Novéha basé à Montaigu (85).
Qu’est-ce qu’une UFA ?
Wood’Up est également une Unité de Formation par Apprentissage (UFA), sous le contrôle du CFA Novéha.
Elle permet aux jeunes de se former en alternance, en combinant :
- Enseignements techniques et généraux,
- Expérience professionnelle en entreprise.
À Wood’Up, l’apprentissage permet de se former à un métier tout en développant de vrais réflexes professionnels : rythme, exigences, autonomie, travail en équipe.
L’apprentissage : une formation concrète, un statut salarié
En apprentissage, l’apprenant est salarié d’une entreprise et alterne :
- Des périodes de formation (à l’UFA Wood’Up Châteaubriant),
- Et des périodes en entreprise (mise en pratique du métier au quotidien).
C’est un parcours idéal pour apprendre “sur le terrain”, progresser rapidement, et construire son projet professionnel étape par étape.
De nombreux élèves ont été
médaillés
au concours Général des Métiers, Olympiades des Métiers, Meilleur Apprenti de France.
Vous cherchez une formation en alternance ou une entreprise d’accueil ?
Le rôle du CFA Novéha
Le CFA Novéha est une association engagée depuis 50 ans au service des acteurs de l’aménagement de l’habitat du Grand Ouest. Par la formation, le conseil et l’accompagnement, Novéha participe aux évolutions techniques et organisationnelles des entreprises.
Wood’Up partage les valeurs de Novéha : culture entrepreneuriale, proximité, écoute, expertise, adaptabilité, conseil et sens des responsabilités.
A qui s’adresse l’Unité de Formation
Ces formations s’adressent aux jeunes :
- Ayant un CAP dans les Métiers du Bois
- Issus ou non de l’école Wood’Up
Financement
Les formations en apprentissage sont financées par le CFA Novéha via l’OPCO dont dépend l’entreprise qui accueille l’apprenti(e).
Formations proposées en apprentissage :
un suivi rigoureux et humain
L’apprentissage nécessite des relations étroites entre l’apprenti, l’entreprise et le centre de formation. Wood’Up met en place un suivi régulier pour sécuriser le parcours :
- Échanges avec le tuteur en entreprise,
- Points de suivi sur la progression,
- Accompagnement pédagogique et professionnel,
- Outils de suivi et de communication (livret, observations, retours de session).
Équipe pédagogique
Josselin LUBRANO
Thibault HAMON
Charles RAIMBAULT
Carole BOISIAUD
Emily THIBAULT
Mickaël CHATELAIN
David MARECHAL
Pauline PENNANGUER
Celine MESLIF
Erika DURAND
Wood-Up Recrute !
Partenaires
Membres fondateurs et soutiens :
L'école est financée par :
Mais également :
Les entreprises du territoire pouvant commander des travaux à l’école ou dans la perspective d’embauche des apprenants à l’issue de l’obtention de leur diplôme, les collectivités du territoire, les partenaires de l’emploi et de la formation…